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科園信海-北大光華核心管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目”開(kāi)學(xué)典禮

陽(yáng)春三月，詩(shī)意燕園。時(shí)隔一年，科園信海管理學(xué)院再次走進(jìn)北大校園，汲取百年名校源源不息的學(xué)術(shù)靈氣和悠久深厚的文化底蘊(yùn)。47名來(lái)自上藥科園本部及各分子公司核心管理團(tuán)隊(duì)的學(xué)員，在未來(lái)一年的時(shí)間里，將與各學(xué)科知名教授、行業(yè)專家和跨國(guó)公司高管等共同凝聚集體力量、撞擊智慧火花。

科園信海管理學(xué)院成立于2013年，隸屬于上藥科園信海醫(yī)藥有限公司。因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為打造學(xué)習(xí)型雁式團(tuán)隊(duì)，全力支撐公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)保持公司創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力及發(fā)展能動(dòng)力，培養(yǎng)專業(yè)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的優(yōu)秀人才而設(shè)立。

在過(guò)去的兩年里，上藥科園在集團(tuán)的支持下陸續(xù)收購(gòu)了6家子公司，形成了六省一市的區(qū)域格局，新公司的加入在科園文化的融入和認(rèn)同、本部集團(tuán)化管控能力的提升等方面都提出了新的挑戰(zhàn)，對(duì)核心管理團(tuán)隊(duì)在“推動(dòng)變革、引領(lǐng)創(chuàng)新、善于經(jīng)營(yíng)和高效協(xié)同”四個(gè)核心能力的提升也提出了新的要求，同時(shí)結(jié)合集團(tuán)“三三三+1”戰(zhàn)略目標(biāo)中對(duì)人才規(guī)劃的要求，“朔雁長(zhǎng)飛” 核心管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目就在這樣的大背景下應(yīng)運(yùn)而生。本期項(xiàng)目聚焦科園信海高層管理人員，學(xué)員中58%是來(lái)自各地子公司的班子成員，42%為本部中層及高潛人才。以建立系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、形成理論結(jié)合實(shí)踐的學(xué)習(xí)氛圍、傳承組織發(fā)展的智慧沉淀為目標(biāo)，我們突破以往以課堂講授為主的單一培養(yǎng)模式，引入行動(dòng)學(xué)習(xí)貫穿始終。通過(guò)學(xué)員和內(nèi)部導(dǎo)師團(tuán)的雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)真正的知行合一。

3月13日，科園信海-北大光華核心管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)學(xué)典禮如期舉行，上海醫(yī)藥集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、上藥科園董事長(zhǎng)、科園信海管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)樓定波先生，上藥科園總經(jīng)理、科園信海管理學(xué)院院長(zhǎng)于銳女士，北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)、高層管理教育中心主任張圣平教授，以及上海醫(yī)藥集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理唐堅(jiān)豪先生、領(lǐng)導(dǎo)人員管理部部長(zhǎng)孫卓平女士出席了開(kāi)學(xué)典禮。

開(kāi)學(xué)典禮上，樓董對(duì)科園信海管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)北方戰(zhàn)略實(shí)施的重要支撐作用及管理架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)本期項(xiàng)目的設(shè)計(jì)思路和課程設(shè)置給予了充分肯定，相信學(xué)員們通過(guò)一年多時(shí)間的學(xué)習(xí)，在經(jīng)營(yíng)管理水平方面會(huì)有明顯的提升，也期待上藥科園在集 團(tuán)挺進(jìn)三千億規(guī)模及未來(lái)十年戰(zhàn)略中能夠繼續(xù)發(fā)揮重要作用