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7月16日，以“務實 進取”為主題的公司2013年上半年工作總結會在辦公新址（漢威國際廣場）舉行。公司經理級以上管理團隊90余人參加了會議。會議由運營管理部總監(jiān)岳陽主持。在會上，公司各副總、總監(jiān)分別針對所分管的部門從上半年經營情況、關鍵項目進展、存在的問題以及下半年的工作計劃等方面進行了匯報。

董事長兼總經理于銳對上半年工作業(yè)績、重大項目達成情況及存在問題做了總結評價和通報，同時分析了上半年宏觀經濟及全國醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展情況，在肯定上半年成績的同時，部署了下半年工作任務，要求公司上下堅持創(chuàng)新與服務差異化，提升系統(tǒng)化的內部運營效率，繼續(xù)強化風險管控體系的建設，推動公司業(yè)績的持續(xù)成長，確保全年各項目標的達成。

為了推動公司業(yè)績的持續(xù)快速成長，總經辦擬定了圍繞創(chuàng)新發(fā)展、風險管控、利潤增長等討論專題，與會人員討論熱烈，大家廣開思路，各抒己見，從不同的角度進行了分析和闡述，提出了許多可行性建議和解決方案，收到了良好的效果。

會議同時宣布成立“信嘉——科園信海董事長獎勵基金”，用于獎勵為公司做出突出貢獻的中層以上管理人員。

最后，于總勉勵大家勇敢面對來自各方面的壓力，開拓進取，不斷提升核心競爭力，共同促進公司在醫(yī)藥流通市場平穩(wěn)、健康、可持續(xù)的發(fā)展。