2011年7月29日下午,在風(fēng)景如畫的北京天湖會議中心,公司半年總結(jié)會隆重舉行。除公司經(jīng)理以上管理人員悉數(shù)參會外,上藥科園信海醫(yī)藥有限公司的領(lǐng)導(dǎo)及其他子公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也列席了本次會議。
會議由人力資源總監(jiān)張思源主持并致開幕詞。在大家共同回顧了公司上半年的大事記后,總經(jīng)理于銳對上半年工作業(yè)績、重大項目達(dá)成情況及存在的問題做了總結(jié)評價和通報,在肯定上半年成績的同時,要求各部門繼續(xù)鞏固并發(fā)揚已有優(yōu)勢,不斷發(fā)展創(chuàng)新,推動公司業(yè)績的持續(xù)快速成長,為全年各項目標(biāo)的達(dá)成而共同努力。
隨后,公司各副總、總監(jiān)分別針對所分管的部門從上半年經(jīng)營情況、關(guān)鍵項目進(jìn)展、存在的問題以及下半年的工作計劃等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報。同時,為體現(xiàn)“和諧、有效、參與、共建”的主旨,本次會議特別設(shè)立了“聚言”主題活動,由公司中層管理人員以提案形式向公司及各部門提出一個自己最為關(guān)心的問題或者意見和建議,公司分管領(lǐng)導(dǎo)在會議上進(jìn)行統(tǒng)一答復(fù)?;顒幼罱K共收到來自各部門經(jīng)理的91個問題,各分管領(lǐng)導(dǎo)均就集中度最高的問題在會上進(jìn)行了詳細(xì)的解答,受到所有參會人員的認(rèn)可和肯定。
會議的最后,公司董事長孫長森對大家上半年所取得的階段性成果表示了高度贊揚,向大家介紹了上海醫(yī)藥集團(tuán)以及上藥科園信海近期的發(fā)展規(guī)劃,分析了醫(yī)藥流通領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,同時要求大家要勇于面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),勇于開拓進(jìn)取,不斷提升核心競爭力,繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。
會后,部分中層管理人員又進(jìn)行了為期兩天的《運營制勝》沙盤模擬培訓(xùn)。通過兩天的培訓(xùn),使大家了解了企業(yè)運營中的一些基本要素和關(guān)鍵點,對企業(yè)管理也有了全新的認(rèn)識。公司也將在近期組織其余中層管理人員進(jìn)行此培訓(xùn)。
最終,整個公司半年總結(jié)會在認(rèn)真、歡快的氣氛中圓滿結(jié)束。